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06 julio 2020

Etzatlán,Tala, Ameca y Tequila destinan dinero para la seguridad de las mujeres 6/Jul/20

Más de un millón de pesos se destinan para la justicia de las mujeres en 4 Municipios de la Región Valles.

Hace unas semanas se dio a conocer los Municipios que recibirán apoyo económico para este fin.

Aunque el Municipio de Etzatlán no fue beneficiado con esta ayuda, el pasado 21 de mayo el Cabildo aprobó 200 mil pesos para este objetivo.

La ESTRATEGIA ALE es una herramienta creada para reforzar las acciones y medidas de prevención, atención, seguridad y acceso a la justicia para las mujeres en Jalisco, además de fortalecer y acompañar a los municipios que están señalados en la solicitud de declaratoria de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM) y la Alerta de Violencia contra las Mujeres (AVCM).

Las alertas de violencia de género contra las mujeres tienen como objetivo fundamental garantizar la seguridad de las mismas, el cese de la violencia en su contra y eliminar las desigualdades producidas por una legislación que agravia sus derechos humanos.
Los objetivos específicos de las alertas de violencia de género contra las mujeres son:

a. Implementar las acciones preventivas, de seguridad y justicia, para enfrentar y abatir la violencia feminicida;

b. Elaborar reportes especiales sobre la zona y el comportamiento de los indicadores de la violencia contra las mujeres, y

c. Contribuir a la reparación integral del daño a las víctimas de violencia feminicida, conforme a los parámetros establecidos en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos.

La creación de una ruta colaborativa con los municipios para el seguimiento a la AVGM y AVCM que establezca líneas de acción, actividades, unidades responsables, temporalidad de cumplimiento, metas y presupuestos asignados, es fundamental en el cumplimiento a lo señalado por las declaratorias de alerta, si bien es cierto existe un avance en el seguimiento de dichos mecanismos por parte de los municipios, es necesario fortalecer su capacidad institucional y presupuestaria para responder a esta situación.

Además, los municipios podrán optar por designar el recurso en diferentes espacios.
Creación o fortalecimiento de la Unidad Especializada para la Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia en comisarías municipales para ofrecerles servicios de atención, así como el seguimiento y atención a mujeres que cuenten con medidas de protección u órdenes de protección.

Contratar personal operativo y para atención especializada, uniformes, materiales de difusión.

Adquisición de “pulsos de vida” para el monitoreo y auxilio a mujeres víctimas de violencia que cuenten con una medida u orden de protección.

Destinar el 5% del presupuesto total autorizado para la ejecución del proyecto a acciones de difusión de los derechos de las niñas, adolescentes y mujeres a una vida libre de violencia y; hasta un 5% del total del presupuesto autorizado para el pago de viáticos y combustible.

El programa deberá ser concluido de conformidad a los plazos establecidos en los Convenios suscritos, sin exceder del 31 de diciembre de 2020.

VISITA

Luz María Alatorre, Directora de Fortalecimiento Municipal en Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, visitó la semana pasada Hostotipaquillo y San Marcos y publicó:

 “Hostotipaquillo por primera vez en su historia tiene como Mujer una Alcaldesa Iliana Cristina Esparza Ríos, quien dio un avance histórico con la aprobación de los Reglamentos del Marco Normativo en Igualdad entre Mujeres y Hombres y Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia...”


“…Visitamos el Mpio. De San Marcos, agradezco las atenciones del Alcalde David Sánchez Domínguez. En cumplimiento con la Armonización Legislativa en la #RutaNormativa2020 y aprovechamos para visitar las Instalaciones de la Instancia Municipal de las Mujeres…” 


PARA SABER

El Estado de Jalisco cuenta con declaratoria estatal y federal de alerta de violencia. Por un lado, con fecha del 24 de noviembre del 2016, mediante Acuerdo 043/2016 del Ciudadano Gobernador Constitucional del Estado de Jalisco sobre la Emisión de la Alerta de Violencia contra las Mujeres, se establece la estrategia gubernamental “Junt@s por Ellas” sobre la Alerta de Violencia contra las Mujeres en los municipios de Guadalajara, Zapopan, Tonalá, San Pedro Tlaquepaque, Tlajomulco de Zúñiga, el Salto, Ameca y Puerto Vallarta. 

Asimismo, el 20 de noviembre del 2018 se emitió la Resolución de la Secretaría de Gobernación respecto a la Solicitud de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM) para el Estado de Jalisco que declara la AVGM, y cuyo Resolutivo Tercero determina que los servicios y funciones pendientes involucran al estado y a la totalidad de sus municipios.

07 marzo 2020

Mujeres de Etzatlán unidas. Convocan a marcha 7/mar/20


Marcha de sororidad por las mujeres de Etzatlán.

Un grupo de mujeres del municipio están organizando una marcha, es este domingo 8 de marzo a las 5:30 p.m. se reunirán  y la marcha comenzará a las 6 p.m. rumbo a la plaza. Está contemplado concluir a las 8:30 p.m.

Se pide que vistan de morado y que lleven silbatos, campanas, matracas o algo que haga ruido.

La intención es dar a conocer ese día como podemos apoyarnos y a donde podemos recurrir.

El objetivo es crear unión entre nosotras, apoyarnos y saber que no estamos solas, que no importa si pensamos o actuamos diferente, todas tenemos cosas que nos unen, siempre estará alguna ahí para escucharte, acompañarte y apoyarte. Unidas las mujeres somos más fuertes y nuestra voz llega más lejos.

Este proyecto apenas comienza y la primera acción es la marcha.

( Esta marcha de mujeres, es la primera que se hace en el municipio, ya que no hay datos de otra manifestación similar de mujeres en Etzatlán)

PARA SABER
Casos denunciados por violencia intrafamilar en Etzatlán, en los últimos 3 años.
2017
2018
2019
Enero                  1                   0                            2
Febrero               2                   1                            3
Marzo                 4                    3                            6
Abril                    4                    5                            6
Mayo                  4                    5                            8
Junio                   4                    5                           8
Julio                    5                    5                          10
Agosto                5                    5                          11
Septiembre         7                    5                          11
Octubre              9                    6                           11
Noviembre         9                     7                          13
Diciembre          11                   8                          15
TOTAL              61                 55                         104

El Monitoreo de Indicadores del Desarrollo de Jalisco informa el número de denuncias (averiguaciones previas y carpetas de Investigación) registradas por el delito de violencia intrafamiliar.
De acuerdo con la Norma Técnica para la Clasificación de Delitos del Fuero Común para Fines Estadísticos, el delito de violencia intrafamiliar se refiere a: ejercer por acción u omisión, cualquier tipo de violencia física, psicoemocional sexual o patrimonial, dentro o fuera del domicilio familiar, en contra del o la cónyuge, la concubina o el concubinario, el pariente consanguíneo en línea recta ascendente o descendente sin límite de grado, o el pariente colateral consanguíneo o afín hasta el cuarto grado, el adoptante o adoptado, o sobre el incapaz por el que es tutor.

12 febrero 2020

Lucharán contra el cambio climático las 29 alcaldesas de Jalisco 12/feb/20


Impulsa Semadet agenda de medio ambiente con perspectiva de género
La Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Territorial (Semadet) reconoce la importancia de contar con una agenda ambiental con perspectiva de género que  impulse y visibilice el papel fundamental de las mujeres para lograr el desarrollo sostenible. Por ello, se trabaja en la transversalidad de género en los proyectos estratégicos de la dependencia, en el fortalecimiento de proyectos de intervención con mujeres, así como en planes internos.


Para el primer caso, se instalará un Comité de perspectiva de género en acciones ante el cambio climático y sostenibilidad, que abone a la transversalidad del tema en áreas como Recursos Naturales, Gobernanza Territorial, Protección y Gestión Ambiental, y Planeación, ordenamiento territorial y gestión urbana.

Los proyectos encabezados por mujeres, que anteriormente solo se impulsaban en las Juntas Intermunicipales de Medio Ambiente (JIMA) de cuencas costeras, serán replicados en las ocho Juntas, dando una cobertura del 70 por ciento del territorio de Jalisco. Además, se dará seguimiento a proyectos productivos y se fortalecerá la capacitación en  conservación, seguridad alimentaria, manejo forestal sustentable y atención a la problemática de cambio climático, a través de los Centros Ambientales Comunitarios.

Cabe destacar también que, en coordinación con el Consorcio de Investigación y Diálogo sobre Gobierno Local (CIDIGLO), se cuenta con un programa permanente de trabajo con la Red de Mujeres Alcaldesas.

 Fuente: SEMADET 08/2019

Alcaldesas de Jalisco trabajarán en 2020 por el cambio climático

“La sororidad intergeneracional es parte de la identidad de nuestra red”, afirmó Nadia Ortiz, alcaldesa de Mexticacán, integrante de la Red de Alcaldesas de Jalisco, que aglutina a 29 presidentas municipales, cuya prioridad este 2020 será la atención al cambio climático.

En una reunión que sostuvieron en Zapopan, las presidentas municipales destacaron que se ha duplicado el número de mujeres representando a un municipio y por eso el compromiso a continuar abriendo caminos para las mujeres que vienen detrás.
Somos conscientes de la desigualdad y la violencia que se ejerce contra las mujeres en nuestro país, estado y municipios, y también reconocemos que estamos en una posición clave para cambiar esta realidad como mujeres líderes… Durante el año 2020, se tendrá como prioridad la lucha contra el cambio climático y lo haremos desde el trabajo comunitario, social y educativo, con perspectiva de género. Vamos a atender problemas de agua, residuos e infraestructura que tienen nuestros municipios”.

Afirmaron que desde la creación de la Red de Alcaldesas de Jalisco el año pasado, han creado nuevas formas de liderazgo solidario, incluyente y centrado en mejorar la comunidad.

“Sabemos que son muchos los retos que enfrenta nuestro país, y después de platicar sobre las principales necesidades y problemáticas de nuestros municipios, hemos decidido abordar un tema en especial, lo haremos como equipo desde la red”.

Los municipios que conforman la red son: Amacueca, Arandas, Atengo, Atenguillo, Atoyac, Chimaltitán, Chiquilistlán, El Grullo, Gómez Farías, Hostotipaquillo, Huejúcar, Jilotlán de los Dolores, Juanacatlán, Magdalena, Mascota, Mexticacán, Mixtlán, San Cristóbal de la Barranca, San Diego de Alejandría, San Juanito de Escobedo, San Martín de Bolaños, Santa María del Oro, Tapalpa, Tepatitlán de Morelos, Unión de Tula, Valle de Guadalupe, Villa Hidalgo y Zapotitlán de Vadillo.

Fuente: El Occidental / Viridiana Saavedra.

ALCALDESAS Y DIPUTADOS DIALOGAN PARA FORTALECER A LOS 29 AYUNTAMIENTOS GOBERNADOS POR MUJERES

Presidentas municipales, regidoras y representantes de alcaldesas de Jalisco acudieron al Congreso Local a sostener un diálogo con legisladores. Expusieron algunos de los requerimientos urgentes para sus comunidades, coincidieron en solicitar infraestructura educativa y de salud, construcción de  caminos rurales, agua potable y en algunos casos apoyo financiero para el pago de laudos. 


La Diputada María Elizabeth Alcaraz Virgen, presidenta de la Comisión de Gobernación y Fortalecimiento Municipal del Congreso, convocó a las presidentas municipales jaliscienses al Palacio Legislativo, por segunda ocasión en las últimas semanas para fortalecer este lazo en beneficio de los ciudadanos de esos municipios.

“El objetivo de este encuentro es fortalecer a las presidentes municipales de los 29 ayuntamientos de Jalisco encabezados por una mujer, como un acto de sororidad justo y necesario al que invitamos a todo aquel que se quiera sumar”, expuso la anfitriona.

Además de la legisladora Alcaraz Virgen, acudieron la Diputada María Patricia Meza Núñez, presidenta de la Mesa Directiva del Poder Legislativo; Mariana Fernández Ramírez presidenta de la Junta de Coordinacion Politica,  la Diputada Sofía García Mosqueda, presidenta de la Bancada de Mujeres; Juan Enrique Ibarra Pedroza, secretario general de Gobierno del Estado de Jalisco y Mariana Anaya, ministerio público adscrito a la Fiscalía Especializada en Delitos Electorales.

La Diputada Meza Núñez destacó la habilitación de “un espacio de diálogo e intercambio para las presidentas municipales”, subrayó que los diputados tienen la responsabilidad de estar atentos para auxiliarlas en su tarea diaria de gobierno, pero también, para hacer lo necesario para evitar expresiones o conductas de violencia política en su contra.

En su oportunidad, el legislador Salvador Caro Cabrera les recomendó aplicar su respectiva ley de ingresos conforme a lo aprobado por su ayuntamiento y por este Congreso Local, mismo que les daría importantes ingresos a las arcas municipales para hacer frente de manera eficiente a los múltiples compromisos y retos que tiene la autoridad municipal.

También asistieron los diputados, Rosa Angélica Fregoso Franco, Irma Verónica González Orozco, Miriam Berenice Rivera Rodríguez y Gustavo Macías Zambrano.

Otras peticiones de las munícipes fueron construcción y puesta en marcha de plantas de tratamiento de aguas residuales, habilitación de vertederos, saneamiento de ríos y arroyos. Además de situaciones específicas, como aquellas que solicitaron la asistencia para adquirir camiones recolectores de basura y solucionar conflictos territoriales.

Luego de escucharlas, la Diputada García Mosqueda señaló que presentará al Pleno una propuesta de acuerdo legislativo para solicitar al Gobierno del Estado de Jalisco asigne a estos 29 ayuntamientos gobernados por mujeres, el equivalente al 10% de la bolsa que tienen algunos de los programas de asistencia más importantes en materia de salud, emprendimiento por parte de mujeres y educación.
Fuente: Congreso de Jalisco.

08 noviembre 2019

Hacen diagnóstico de violencia contra las mujeres en Jalisco 08/nov/19


Dado los altos índices de violencia feminicida en las distintas regiones de Jalisco, se hace necesaria la generación de información que muestre la prevalencia, frecuencia y magnitud de los diferentes tipos de violencia de género entre mujeres de 10 y más años de edad, en los ámbitos del hogar, escolar, transporte público, laboral, social y embarazo en la niñez y adolescente; así como las consecuencias físicas y emocionales que se generan para las mujeres víctimas de violencia y de ser posible, conocer el perfil de los agresores, que permita dar cuenta de las causas y consecuencias de ésta, identificada por cada región y cada uno de los 125 municipios del Estado de Jalisco, a partir de un muestreo en las 12 regiones del Estado y con ello generar políticas públicas asertivas y eficientes que permitan prevenir, atender y sancionar la violencia contra las mujeres y caminar rumbo a su erradicación. Es decir, se realizará un documento diagnóstico de la violencia contra las mujeres en el Estado de Jalisco.

En el Diario Oficial de la Federación  se publica el convenio de Coordinación que tiene por objeto el otorgamiento de subsidios para el proyecto denominado Diagnóstico sobre la incidencia de violencia contra las mujeres en el Estado de Jalisco y sus Municipios, que celebran la Secretaría de Gobernación y dicha entidad federativa.

Para tal efecto la Secretaría asignará la cantidad de $2’515,618.75 (Dos millones quinientos quince mil seiscientos dieciocho pesos 75/100 M.N.)

Objetivo general: Conocer a través del estudio, la incidencia de Violencia en cada uno de los municipios en el Estado el Jalisco, identificando los tipos y modalidades de la misma; y en consecuencia generar las políticas públicas que permitan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género.


Los actores estratégicos.
- Centro de Justicia de las Mujeres (CJM) - Instituto de Información Estadística y Geográfica (IIEG) - Instituto Jalisciense de Ciencias Forenses (IJCF) - Secretaría de Educación Pública de Jalisco (SEP) - Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) - Fiscalía General del Estado de Jalisco - Instituto Municipal de la Mujer - Representante del Consejo Técnico del Sistema Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres - Delegadas Municipales - La Comisión Edilicia de Igualdad de Género de los municipios - Regidoras del Estado de Jalisco.

En términos de los Lineamientos, presentar a “LA SECRETARÍA”, a más tardar el 15 de enero de 2020, un acta de cierre, firmada por la Titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en la que se incluya los datos generales, objetivo y descripción del proyecto; los antecedentes de la ejecución del mismo; los principales compromisos establecidos entre las partes que suscriben el Convenio de Coordinación, y el reporte de las acciones administrativas que la entidad federativa ha llevado a cabo al 31 de diciembre de 2019 para la correcta ejecución de los recursos otorgados, y demás documentos y requisitos que se establecen …

Una vez que se cumplan los objetivos del proyecto, deberá generarse un registro puntual de las acciones que se realizan a partir del mismo con el fin de que con dichos datos se puedan generar indicadores de proceso, resultados y/o de impacto, los cuales serán publicados mensualmente en la página de internet que para ese efecto se habilite.

En los meses de octubre y noviembre las actividades a realizar:
Trabajo de campo/ Levantamiento de encuestas.Procesamiento de datos.

Fuente: DOF

06 marzo 2019

Presentan plan contra violencia hacia las mujeres en México 06/mar/19


El Gobierno de la República dio a conocer el Plan de Acciones Emergentes para garantizar la seguridad y vida de las mujeres y niñas en México, puesto que la violencia hacia ellas es contraria a la pacificación y reconciliación en el país propuesta por el presidente Andrés Manuel López Obrador.
En su conferencia de prensa matutina, el mandatario federal aseveró que en un gobierno democrático no puede haber discriminación, pero dejó en claro que hay programas especiales de apoyo y protección a las mujeres, uno de ellos el presentado este miércoles.
En Palacio Nacional y previo a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, Sánchez Cordero reiteró que además de la política interior del país, la estrategia en materia de seguridad y justicia debe de tener una visión femenina para entender la situación.

Cada 160 minutos una mujer o una niña es privada de la vida en México: Sánchez Cordero
Desde Palacio Nacional, Sánchez Cordero detalló que la violencia en contra de las mujeres se da, particularmente, en el ámbito familiar, sexual y feminicida.
Al dar a conocer el Plan Emergente informó que 66 de cada 100 mujeres en el país son violentadas por su pareja, algún familiar, un compañero, las propias autoridades, en condiciones laborales y escolares o por extraños.
Asimismo, la secretaria advirtió que al día, son asesinadas nueve mujeres y niñas y, en 2018, se reveló la cifra escalofriante de tres mil 580 víctimas.
Reconociendo que en 17 estados hay alerta de violencia de género, la secretaria de Gobernación dijo que esto merece intervención inmediata.
“Por lo anterior, se ha diseñado el Plan de Acciones Emergentes para garantizar la integridad y vida de mujeres y niñas, en donde se incluye la participación de los tres órdenes de Gobierno y distintas autoridades para actuar de manera inmediata", dijo.
Finalmente, abundó: “No podemos aceptar que las cifras de, por ejemplo feminicidio infantil, hayan aumentado, pues esto es contrario a lo que ha promovido nuestro presidente”.
“México no ha presentado avances desde 2012, la violencia va en aumento de forma dramática, pues en los últimos años se han construido bases jurídicas, pero no han tenido resultados, por ello, el Plan de Acciones Emergentes es el primer paso de muchos más para erradicar la violencia de género”, concluyó.
Fuente: Publimetro

18 octubre 2018

Presentan informe de políticas de igualdad en la Región Valles 18/oct/18


Presenta CEDHJ y Observatorio Mujeres informe especial sobre igualdad en región Valles

Por primera vez, la CEDHJ y el Observatorio Ciudadano del Mecanismo Estatal para la Promoción, Defensa y Garantía de los Derechos Humanos de las Mujeres realizaron su sesión mensual en un municipio fuera de la zona metropolitana. En esta ocasión se celebró en la región Valles, específicamente en Ameca, donde fue presentado el primer informe especial sobre las políticas públicas municipales para la igualdad entre mujeres y hombres.


En la sesión estuvieron los alcaldes de Cocula, Miguel Esparza, y de Ameca, Valente Serrano, además de regidores de las comisiones de derechos humanos de los municipios de San Martín Hidalgo, Guachinango, Atenguillo, Ameca y Cocula.
También asistieron representantes de asociaciones de la sociedad civil de la región Valles.



El reporte muestra la situación de los municipios de Ameca, Atenguillo, Cocula, Guachinango, Mixtlán, San Martín de Hidalgo, Tala y Talpa de Allende, y fue dado a conocer por Muriel Salinas, titular de la Relatoría Especial de los Derechos Humanos de las Mujeres y la Igualdad de Género de la Comisión.

Ante integrantes del observatorio y autoridades de la región, el defensor de derechos humanos, Alfonso Hernández Barrón, señaló como retos reforzar la legislación municipal, crear modelos para prevenir la violencia, y tener personal especializado e instalaciones dignas en las instancias municipales de las mujeres.

"Los invitamos a incorporar la perspectiva de género a sus planes de Gobierno y elaborar un diagnóstico municipal en todos los rubros y comunidades para lograr la igualdad", dijo.

El defensor hizo la entrega oficial del reporte de resultados del primer informe especial a representantes de los ayuntamientos presentes. También escuchó las inquietudes y necesidades de las organizaciones de la sociedad civil de los municipios de la región y firmó un convenio de colaboración con Proyecto Rescate Ameca, AC.

Bandera de la Paz

El titular de la CEDHJ estuvo presente en la primera sesión solemne de las nuevas autoridades del Ayuntamiento de Ameca, donde la asociación civil Mesa Redonda Panamericana Capítulo Jalisco, AC, entregó la Bandera de la Paz.

Este acontecimiento es el arranque de la cruzada por la paz que esta defensoría y la asociación civil realizarán fuera de la zona metropolitana de Guadalajara.


En la sesión también se celebró el 56 aniversario del derecho al voto de las mujeres. El defensor habló sobre los avances y retos de la participación política de las mujeres y la importancia de que las autoridades tengan mecanismos de protección para ellas.

El alcalde de Ameca, Valente Serrano, agradeció la distinción y se comprometió a trabajar a favor de la paz, las mujeres y los derechos humanos.

El titular de la Comisión cortó el listón de la inauguración de las jornadas de los servicios para las mujeres que ofrece el Instituto de las Mujeres y el DIF de Ameca.


Fuente: CEDHJ Fotos: Ayuntamiento de Ameca.

10 octubre 2018

Relatos de mineras de Etzatlán en libro 10/oct/18


Cuentan la historia del feminismo en Jalisco
Jalisco todavía tiene muchas historias que contar. Una de esas deudas es la de la lucha feminista en México que tuvo aquí en nuestro estado a varias de sus más férreas protagonistas. En este sentido las doctoras Raquel Edith Partida Rocha y María Guadalupe Moreno González se dieron a la tarea de coordinar un documento que cuente parte de esta historia. El proyecto se titula Cien años de feminismo en Jalisco.

Este libro se configuró desde hace varios años a través de la Asociación de Mujeres Académicas de la Universidad de Guadalajara, que con de la capacitación y la formación han diseñado diversas mesas de trabajo con temas de género desde la antropología, la historia, la economía, el sistema judicial y la literatura.
A propósito de los 100 años de feminismo en México, que se celebró en 2016, estas académicas decidieron hacer una mesa en el Congreso del Estado para convocar a más investigadoras y económicas que han trabajado el tema del feminismo desde sus trincheras.
“En México el feminismo llega a finales del siglo 19 con todo lo que sucedía a nivel social. Tenemos el antecedente de la Segunda Guerra Mundial y la Revolución Bolchevique que genera un flujo de pensadoras feministas enfocado al tema de la lucha de clases, hay una crítica a la falta de participación y a la explotación de la mano de obra de niños y mujeres que fue parte de los fundamentos de la lucha armada en la Revolución mexicana”, explicó la investigadora Raquel Edith Partida.
“Tenemos desde diferentes ópticas del feminismo un movimiento social que en Jalisco fue puntero: abordamos trabajos que cuentan esta historia desde antes de la Independencia, de la lucha de las mujeres por sus derechos desde la jurisprudencia, los movimientos obreros de la Fábrica de Atemajac, por ejemplo, que pelearon codo a codo con sus compañeros por mejores condiciones laborales; las mineras de Etzatlán, el movimiento de panaderas, de trabajadoras de la educación en la Normal de Atequiza; este libro habla de estas mujeres que han contribuido a una sociedad, que rompen con lo tradicional aquí en Jalisco”.

Esas mujeres que han sido invisibles y que no se nombran en la historia, ni siquiera en la historia del feminismo en México, recobran sus nombres y apellidos en los textos que escribieron alrededor de 22 especialistas. Estos movimientos sociales no eran una lucha por la violencia de género, era una cuestión de desigualdad económica que obligó a que hombres y mujeres lucharan codo a codo.
“Hoy hay un debate de la desestructuración social y económica que ha generado estas desigualdades. La brecha salarial, el mercado laboral son algunos temas más actuales que incluimos, las empresarias, las mujeres jueces y magistradas, los movimientos de las mujeres en la Federación de Estudiantes Universitario de Guadalajara, nuevas masculinidades en las novelas mexicanas, el cuerpo femenino en la literatura e incluso el cuerpo de las mujeres en el Instituto de Ciencias Forenses de Jalisco que nadie reclama. Es un libro con muchos componentes que cuentan los últimos años”, dijo Partida

Esta es una forma de pagar una deuda con mujeres brillantes que no se nombran en la historia en busca de la construcción de una sociedad más democrática e igualitaria.
Planean sacar más tomos. Según Partida, en este sentido Jalisco es la cuna de muchas ideas librepensadoras de la historia mexicana. Es un semillero.

Adquiérelo

Publicado por la Editorial Ítaca y la Universidad de Guadalajara, el libro se venderá durante la presentación que se realizará en el auditorio Silvano Barba del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH) el 23 de octubre, con la participación de la vicerrectora Carmen Enedina Armenta y Alfonso Hernández Barón, presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos Jalisco. Después el tomo será distribuido a nivel nacional.
Fuente: Diario NTR Guadalajara / Alejandra Carrillo
En librerías Gandhi y el sótano tiene descuento el ejemplar.

15 marzo 2018

Etzatlán eficiente en la igualdad de género 15/mar/18

De acuerdo con el Índice de Eficiencia de la Política Municipal de Igualdad, sólo 8 municipios alcanzaron los rangos más elevados Zapopan (72%),Jamay (69%), Tonalá (69%), Etzatlán (67%), Jocotepec (64%), Mascota (62%), Tequila (61%), Ayotlán (61%).
Foto: Etzatlán.com

Fracasan municipios en atención a mujeres

Un informe dado a conocer por la CEDHJ revela que en 74 alcaldías de Jalisco carecen de los recursos necesarios para atender a las usuarias

De los 125 municipios de Jalisco, en 74 el índice de eficiencia de los institutos de atención a la mujer está entre 0% y 40 por ciento.

De acuerdo con el “Informe especial sobre políticas públicas municipales para la igualdad entre hombres y mujeres en el Estado de Jalisco”, que dio a conocer la Comisión Estatal de los Derechos Humanos Jalisco (CEDHJ), estas instancias no tienen trabajadores administrativos que faciliten su funcionamiento y carecen de personal especializado que brinde atención jurídica, psicológica y de trabajo social a las usuarias.

El organismo acentuó que en 50 administraciones no cuentan con un documento oficial o acta de creación aprobada por el cabildo y no están concretados como organismos públicos descentralizados, lo que les daría mayor autonomía en su operación.

También añadió que en 11 ni siquiera disponen de una línea de teléfono que facilite la comunicación directa con las mujeres.

Sin embargo, los problemas no sólo están en estos sitios. El documento reveló que a 34 municipios les falta un programa para difundir y ejercer una política de igualdad eficiente, un diagnóstico sobre la situación de las mujeres en su territorio y un reglamento para el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia.

Durante la presentación del estudio, que se llevó a cabo en las instalaciones de la CEDHJ, la presidenta del Instituto Jalisciense de la Mujer (IJM), Érika Loyo, afirmó que las titulares de los institutos municipales de la mujer no pueden lograr avances sin un compromiso determinado de los presidentes municipales.

La funcionaria resaltó que no hay un solo alcalde jalisciense que haya tomado la dirección de los sistemas municipales de prevención.

Agregó que los problemas en estos espacios han provocado que sus cabezas vaguen por las dependencias del Gobierno del Estado para pedir una computadora o que algunas mujeres inviertan sus recursos en trasladarse para solicitar el apoyo del IJM.

“Este es un asunto que impacta en la vida cotidiana. Al no tener un espacio de atención, la mandan al Estado e implica un costo”.

El titular de la CEDHJ, Alfonso Hernández Barrón, manifestó que espera que el informe funja como herramienta para la supervisión y evaluación de los institutos municipales de las mujeres y que garantice un impulso a la consolidación de mecanismos de protección.

El ombudsman indicó que hay administraciones que acceden a recursos del Instituto Nacional de las Mujeres de forma regular y en algunos casos se desconoce en qué se invierten: “No terminan de reflejarse en la infraestructura que nosotros fuimos a evaluar”, dijo.


Fallas de institutos municipales ponen en riesgo a mujeres

De acuerdo con la Comisión Estatal de los Derechos Humanos Jalisco (CEDHJ), 50 de los 74 institutos municipales de las mujeres cuyo índice de eficiencia está entre 0% y 40% no tienen trabajadores administrativos que faciliten su funcionamiento y tampoco cuentan con personal especializado que brinde atención jurídica, psicológica y de trabajo social a las usuarias.


Ante esta situación, la presidenta del Instituto Jalisciense de la Mujer (IJM), Érika Loyo, manifestó que las fallas que presentan estos institutos ponen en riesgo la seguridad de las mujeres pues en muchos casos ni siquiera se cuenta con trabajadores sociales, quienes serían el primer contacto con las mujeres y quienes estarían capacitados para medir dichos riesgos.

“Imagínate si no tienen trabajador o trabajadora social, esto no tienen ningún sentido porque entonces no pueden saber si está en un riesgo de seguridad, o de vida o de qué tipo de riesgo”, manifestó la titular.

Para Loyo, una parte fundamental que deben de cumplir los municipios a partir de la emisión del “Informe especial sobre políticas públicas municipales para la igualdad entre hombres y mujeres en el Estado de Jalisco”, es dotar a las institutos de las mujeres con los recursos mínimos necesario para operar, en función de los riesgos de vulnerabilidad y amenaza a los que se enfrentan, entre los que se encuentran un espacio adecuado para operar y un equipo multidisciplinario integrado trabajadoras sociales y equipo jurídico y psicológico.

Dijo además que es necesario reforzar los mecanismos de difusión de órdenes de protección para que las mujeres puedan acceder a ellas, pues hay algunos municipios donde la emisión de órdenes de protección es nula, a pesar de tener registros de violencia contra las mujeres.

Por su parte, el presidente de la CEDHJ, Alfonso Hernández Barrón, manifestó que este informe servirá como una herramienta para determinar responsabilidades por omisiones en la garantía de los derechos humanos de las mujeres en caso de que los municipios no den respuesta a los señalamientos marcados en el documento y de establecerse alguna responsabilidad, deberá de responder con la reparación del daño correspondiente.

“Estaremos evaluando lo que cada municipio esté realizando, cruzándolo con otro tipo de información, como la cantidad de agresiones, los feminicidios, con indicadores de diferentes instancias que nos permitan determinar si hay responsabilidades”, agregó el ombudsman.

Con mapa geodelincuencial, la AMS buscará incidir en la disminución de delitos
Luego de aceptar las recomendaciones de la CEDHJ, la Agencia buscará conocer los patrones delincuenciales que existen en la ZMG

Olvidan emitir políticas públicas
Guadalupe Ramos (coordinadora del Cladem)

La emisión del  “Informe especial sobre políticas públicas municipales para la igualdad entre hombres y mujeres en el Estado de Jalisco” por parte de la CEDHJ evidencia las fallas que hasta ahora devenían de los institutos municipales para las mujeres, aseguró la coordinadora del Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos Humanos de la Mujer (Cladem) en Jalisco, Guadalupe Ramos. Explicó que no se están cumpliendo las funciones específicas para las que fueron creados.

La especialista manifestó que hasta ahora se había olvidado la razón fundamental de su creación, la cual corresponde a la emisión de políticas públicas transversales para eliminar las discriminaciones y disminuir la desigualdad entre hombres y mujeres, y por el contrario se privilegió una imagen de apoyo asistencialista y de protección, así como de atención a mujeres violentadas.

“Esa es la gran deuda pendiente de los institutos de las mujeres. No hay una sola política pública de prevención de las violencias, pero tampoco políticas públicas que tiendan a la disminución de las desigualdades”, expresó la especialista.

Ramos señaló que uno de los principales retos es que estos institutos puedan ser dotados con los recursos fundamentales para su operación, motivando a que se elimine el doble discurso de empoderamiento y establecimiento de estereotipos.

#FirmaConvenio de colaboración con @CEDHJ para el traslado e instalación tecnológica de la Plataforma de Unidad de Análisis de Indicadores de Violencia de Género e Igualdad del estado de Jalisco, con la que contará la comisión.



Fuente: El Informador / CEDHJ



REGLAMENTO MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL MUNICIPIO DE ETZATLAN.


Artículo 27. De las relaciones laborales en el Municipio.

2. Las autoridades públicas municipales deberán considerarán el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en los nombramientos de funcionarios y empleados cuya designación les corresponda, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas.

3. En el ámbito de la vida económica y laboral, el Municipio adoptará medidas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, para lograr los siguientes objetivos prioritarios:
I. Fomentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo municipal y local y promover el principio de igualdad en el mercado laboral público y privado;

II. Impulsar medidas que fomenten la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres y para erradicar cualquier tipo de discriminación;

III. Divulgar, informar y sensibilizar a la sociedad y a las mujeres sobre sus derechos laborales y económicos, y sobre los mecanismos de protección de los mismos;

IV. Promover programas de formación y capacitación laboral para las mujeres, sin consideración a estereotipos sobre trabajos específicos para ellas;

V. Promover el principio de salario igual respecto de igual trabajo, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales;

VI. Realizar evaluaciones periódicas sobre las condiciones de trabajo de las mujeres, especialmente de las trabajadoras rurales, elaborar los registros estadísticos y adoptar las medidas correctivas pertinentes;

VII. Elaborar indicadores en materia de derechos humanos laborales que contribuyan a un mejor conocimiento de las cuestiones relativas a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres;

VIII. Impulsar en el sector empresarial, el diseño y la ejecución de los Planes de Igualdad que establece la presente Ley; y

IX. Promover el otorgamiento de estímulos a las empresas que hayan garantizado la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. 4. Las autoridades públicas del Municipio promoverán y fomentarán, en el ámbito de su competencia, que las personas físicas y jurídicas, titulares de empresas o establecimientos, generadores de empleo, den cumplimiento al presente Reglamento, para lo cual aplicarán medidas dirigidas a garantizar el derecho a la igualdad de trato y oportunidades y a erradicar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

5. El Ayuntamiento, con el fin de promover los derechos laborales de las mujeres: a. Promoverá el reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres e implementará mecanismos para hacer efectivo el derecho a la igualdad salarial.

b. Desarrollará campañas para erradicar todo acto de discriminación y violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.

c. Promoverá el ingreso de las mujeres a espacios productivos que tradicionales no es considerado como adecuado para ellas.